يجب أن تستعد لما أصبح أمراً ضروريا. اذا كان الأمر
مرتبطً بقرار صاحب العمل أو بك انت شخصياَ فأنت في حاجة الى ان تسوق نفسك للعديد
من الشركات .
تستطيع ان تسوق نفسك بسهوله غير متوقعه ومعظم الناس ليست لديهم الخبرة لوضع خطة توظيف ناجحة. فهم بشكل تقليدي يتباهون بالخبرات والمهارات التي يحصلون بها على الوظيفة الجديدة.ولا يقف في طريقهم سوى معرفتهم بطرق "صيد الوظيفة"
خطة فولبروف:
خطة فولبروف واحدة من الخطط التي تعطي مدخلاً متنوعاً لتأمين المقابلات.
حيث أن المقابلات هي مفتاح حصول على اى وظيفة لأنك لا يمكنك الحصول على الوظيفة دون المرور بتلك المقابلة .
تستطيع ان تسوق نفسك بسهوله غير متوقعه ومعظم الناس ليست لديهم الخبرة لوضع خطة توظيف ناجحة. فهم بشكل تقليدي يتباهون بالخبرات والمهارات التي يحصلون بها على الوظيفة الجديدة.ولا يقف في طريقهم سوى معرفتهم بطرق "صيد الوظيفة"
خطة فولبروف:
خطة فولبروف واحدة من الخطط التي تعطي مدخلاً متنوعاً لتأمين المقابلات.
حيث أن المقابلات هي مفتاح حصول على اى وظيفة لأنك لا يمكنك الحصول على الوظيفة دون المرور بتلك المقابلة .
وكلما زاد عدد مقابلاتك التي تجريها كلما زادت فرصتك في الحصول على وظيفة والعديد من الناس الذين يجيدون فن المقابلات يواجهون مشكلات في عبورتلك المقابلات.
والخطة السهلة للتوظيف تتلخص في عدد من النقاط البسيطة :
الخطوة الأولى : أهل نفسك
احضر ورقة وسجل النقاط التالية :
1- ماذا تريد من الوظيفة ؟
2- ماذا لديك لتقدمه لصاحب العمل ؟
وليكن واضحاً في ذهنك أن ما تقدمه , وهو ما يمكن الاشارة اليه بـ "لماذا يوظفونني" جزء هام في الاعداد لـ "الحصول على الوظيفة"
وضع قائمة بثلاثة اسباب تجعل
صاحب العمل يقبلك للوظيفه مع ما تريده وما
تحتاجه من الوظيفة.
الخطوة الثانية : "لماذا يوظفونني"
يفشل العديد من الباحثين عن الوظائف في اخبار اصحاب العمل بالحقائق الاساسية عن أنفسهم. لأنهم لا يعرفون تماماً ما هي نقاط قوتهم وما هي مهاراتهم.
اسأل رفاقك وزملاءك ماذا يرون من نقاط القوة لديك. حول هذه النقاط التي حصلت عليها من الآخرين الى قائمة تحتوى على 20 سبباً يجعل صاحب العمل يقدم على توظيفك.
سيساعدك ذلك على تقييم نفسك بكفاءة ومصداقية تامة ويحسن من فرصتك للحصول على الوظيفة.
تذكر أن هناك عدداً من القواعد التي تمنع صاحب العمل من توجيه بعض الاسئلة التي ستعطيه المعلومات ومع ذلك لا يوجد قواعد تمنعك مم توجيه أي سؤال أو تقديم المعلومات التي تشعره بالأمن أكثر تجاه توظيفك.
الخطوة الثالثة : قم بإعداد ملفك الشخصي الذي يساعدك على مرور تلك المقابلات.
الهدف الحقيقي من اعداد ملفك الشخصي هو الحصول على فرصة اجراء المقابلة. واذا كان ضرورياً استعن بالمساعدات المتخصصة لتعمل ملف شخصي فعال يلخص نقاط القوة الرئيسية التي حددتها في الخطوة الثانية.
الخطوة الرابعة : طبق خطتك التوظيفية.
يسوق الكثير من المحترفين أنفسهم فقط من خلال الملف الشخصي وشبكة الاتصالات التي يملكونها.وهذا الطرق قليله.
ويمكنك تحقيق ما هو افضل بسلوك دروب أخرى تجاه الهدف الرئيسي من المقابلات.
سجل في ورقة خارجية كافة الطرق التى يمكنك التفكير فيها لأن هذا يخلق العديد من الطرق تابع كل طريقة حتى تصل الى المقابلة أو استخدم طريقة اخرى. وفيما يلي بعض الافكار التي ربما لم تفكر فيها من قبل:
1- اتصل بالاشخاص والشركات التي تتمنى العمل بها :
كلما استقبلت مكالمة من شخص يقول لي "اريد أن أعمل معكم". امنحه الفرصة لاجراء المقابلة. حاول أن تجرب هذه الطريقة مع الاشخاص الذين تتمني فعلاً العمل معهم وستحصل غالياً على نفس رد الفعل الايجابي.
2- اخبر كل شخص تعرفه أنك تبحث عن وظيفة
هذه الطريقة لا يمكن تطبيقها بسهولة وأنت تعمل بالفعل وغالبية الناس اصحاب النوايا الحسنة لن يستطيعوا مساعدتك مالم يعلموا أنك تسوق لنفسك.
أنشر بحثك عن الوظيفة وطوع الدعم الذي ستحصل عليه من الآخرين. فالممارسة تخبرنا أن ذلك يأتي في شكل طلب "هل ستخبرني عن أي وظائف ستسمع عنها" أو "هل ستطلب من رئيسك في العمل أن يعطيني الفرصة لإجراء مقابلة"
3- اطلب مقابلات التزويد بالمعلومات :
اتصل بالشركات واسأل المسئول التنفيذى عن "كيفيه الحصول على معلومات" لتحصل على المعلومات عن الشركة ونشاطها وربما تولد لك افكاراً اضافية أخرى.
4- اسأل عن أسماء اخرى.
5- التحق بمجموعة أو شبكة من الباحثين عن عمل.
الخطوة الثانية : "لماذا يوظفونني"
يفشل العديد من الباحثين عن الوظائف في اخبار اصحاب العمل بالحقائق الاساسية عن أنفسهم. لأنهم لا يعرفون تماماً ما هي نقاط قوتهم وما هي مهاراتهم.
اسأل رفاقك وزملاءك ماذا يرون من نقاط القوة لديك. حول هذه النقاط التي حصلت عليها من الآخرين الى قائمة تحتوى على 20 سبباً يجعل صاحب العمل يقدم على توظيفك.
سيساعدك ذلك على تقييم نفسك بكفاءة ومصداقية تامة ويحسن من فرصتك للحصول على الوظيفة.
تذكر أن هناك عدداً من القواعد التي تمنع صاحب العمل من توجيه بعض الاسئلة التي ستعطيه المعلومات ومع ذلك لا يوجد قواعد تمنعك مم توجيه أي سؤال أو تقديم المعلومات التي تشعره بالأمن أكثر تجاه توظيفك.
الخطوة الثالثة : قم بإعداد ملفك الشخصي الذي يساعدك على مرور تلك المقابلات.
الهدف الحقيقي من اعداد ملفك الشخصي هو الحصول على فرصة اجراء المقابلة. واذا كان ضرورياً استعن بالمساعدات المتخصصة لتعمل ملف شخصي فعال يلخص نقاط القوة الرئيسية التي حددتها في الخطوة الثانية.
الخطوة الرابعة : طبق خطتك التوظيفية.
يسوق الكثير من المحترفين أنفسهم فقط من خلال الملف الشخصي وشبكة الاتصالات التي يملكونها.وهذا الطرق قليله.
ويمكنك تحقيق ما هو افضل بسلوك دروب أخرى تجاه الهدف الرئيسي من المقابلات.
سجل في ورقة خارجية كافة الطرق التى يمكنك التفكير فيها لأن هذا يخلق العديد من الطرق تابع كل طريقة حتى تصل الى المقابلة أو استخدم طريقة اخرى. وفيما يلي بعض الافكار التي ربما لم تفكر فيها من قبل:
1- اتصل بالاشخاص والشركات التي تتمنى العمل بها :
كلما استقبلت مكالمة من شخص يقول لي "اريد أن أعمل معكم". امنحه الفرصة لاجراء المقابلة. حاول أن تجرب هذه الطريقة مع الاشخاص الذين تتمني فعلاً العمل معهم وستحصل غالياً على نفس رد الفعل الايجابي.
2- اخبر كل شخص تعرفه أنك تبحث عن وظيفة
هذه الطريقة لا يمكن تطبيقها بسهولة وأنت تعمل بالفعل وغالبية الناس اصحاب النوايا الحسنة لن يستطيعوا مساعدتك مالم يعلموا أنك تسوق لنفسك.
أنشر بحثك عن الوظيفة وطوع الدعم الذي ستحصل عليه من الآخرين. فالممارسة تخبرنا أن ذلك يأتي في شكل طلب "هل ستخبرني عن أي وظائف ستسمع عنها" أو "هل ستطلب من رئيسك في العمل أن يعطيني الفرصة لإجراء مقابلة"
3- اطلب مقابلات التزويد بالمعلومات :
اتصل بالشركات واسأل المسئول التنفيذى عن "كيفيه الحصول على معلومات" لتحصل على المعلومات عن الشركة ونشاطها وربما تولد لك افكاراً اضافية أخرى.
4- اسأل عن أسماء اخرى.
5- التحق بمجموعة أو شبكة من الباحثين عن عمل.
6- توقع المجال من الأخبار
عندما تقرأ عن انجازات الشركات والاشخاص. ارسل لهم برقية للاعجاب بنجاحهم.واتبع ذلك بمكالمة هاتفية واسأل عن المعلومات. أو استغل هذه الفرصة لاستخدام أسلوب "أنا اتمنى العمل معكم."
يوجد العديد من الشبكات أو المجموعات المجانية الخاصة بالبحث عن وظائف توفر هذه الشبكات الدعم وتزودك بالافكار والتجهيزات (الكمبيوتر والتليفون) المساعدة.
6- انشر سيرتك الذاتية على الانترنت .
يستخدم اصحاب العمل الانترنت حالياُ للبحث عن افضل الأشخاص لعقد المقابلات معهم. وهذه الخدمة غالباً ما تكون مجانية للباحثين عن عمل.
الخطوة الخامسة : كيف تخطط للمقابلة :
عندما تضع امام عينيك شركة أو شخص. قم بعمل اتصال تليفوني قبل ارسال ملفك الشخصي واطلب المقابلة مرتين على الاقل.
اذا تم تجاهل طلبك : قم بحصر ما يلي:
هل تعرف شخصاً تم تعيينه؟
هل ستضعون أوراقي في ملف للرجوع اليه مستقبلاً؟
اجعل عملية اصطياد الوظيفة عملك اليومي. ولا تذهب للنوم قبل ان تقوم ببعض الاجراءات المباشرة وغير المباشرة تجاه الحصول على المقابلة. والاجراء المباشر يمكن ان يكون الاتصال للبحث عن فرصة للمقابلة بينما الاجراء غير المباشر ربما يكون ارسال اوراقك الشخصية بالبريد أو تطوير خطط اخرى
للمزيد من الموضوعات يرجى زيارتنا على الرابط التالى
1000000jobs.blogspot.com/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق